„Synergien von Künstlicher Intelligenz und Human Resources“ (Krankenhaus-IT Journal Ausgabe 6/2018).

31. Januar 2019CIO, Digitale Transformation, eHealth, Kommunikationc4ehc

#KünstlicheIntelligenz #KI #HumanResources #HR #Krankenhaus #Personalmanagement #Gesundheitswesen „Synergien von Künstlicher Intelligenz und Human Resources“ (Krankenhaus-IT Journal Ausgabe 6/2018). pic.twitter.com/9xNN8b5fRQ

— Jens Schulze (@jschulze81) January 31, 2019

Kommentar verfassen Antwort abbrechen

Gib hier deinen Kommentar ein ...

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

E-Mail (erforderlich) (Adresse wird niemals veröffentlicht)

Name (erforderlich)

Website

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. ( Abmelden / Ändern )

Du kommentierst mit Deinem Google-Konto. ( Abmelden / Ändern )

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. ( Abmelden / Ändern )

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. ( Abmelden / Ändern )

Abbrechen

Verbinde mit %s

%d Bloggern gefällt das:

c4ehc – Jens Schulze

Gedanken, Ideen & Informationen zu IT im Gesundheitswesen, IT-Strategie, IT-Management, Digitalisierung, digitale Transformation, etc.

„Synergien von Künstlicher Intelligenz und Human Resources“ (Krankenhaus-IT Journal Ausgabe 6/2018).

Kommentar verfassen Antwort abbrechen

Share this:

Gefällt mir:

Kommentar verfassen Antwort abbrechen